永續架構理念

公司努力推動並落實企業永續發展,全面推動並落實環境(E)、社會(S)及公司治理(G)三大面向之管理,透過具體行動回應市場挑戰,善盡企業社會責任,以實現長遠的永續發展願景,並成立永續發展委員會,制定「永續資訊之管理作業」及「永續報告書編製及驗證作業程序」,藉由管理辦法及程序的制定,將永續理念具體落實於營運活動中。

公司遵守相關環境法規及國際公認之勞動人權,致力於推動節能減碳製程、營造公平、無歧視的職場環境。公司內部建立能源管理政策及勞工保護辦法,期望藉由打造無障礙友善職場,讓同仁參與公司的成長,促進員工與公司的雙向交流,並透過永續經營,讓企業獲利與員工福利並行,進一步回饋股東與社會,攜手股東、員工、客戶及社會,共創更加美好的未來!